Berenice Choong, IHRP-SP

钟欣虹女士拥有10年人力资源咨询经验，专注为客户提供创新解决方案。她与各类专业领域专家及独立顾问密切合作，为客户提供全方位的人力资源咨询服务。

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她能够提供全方位的人力咨询指导，在政府津贴、课程开发、技能框架、中英双语培训、绩效管理等方面有着丰富经验，致力于为客户实现理想成果。

​她持有新加坡成人培训认证（WSQ ACLP，2023年）、新加坡人力资源专业资格认证（IHRP-SP，2022年）及新加坡科研局A*STAR颁发的路线图规划认证（2021年）。

Shawn Chong

钟志坚先生是一位以成果为导向的人力资源领导者，拥有超过 20 年涵盖人力战略与组织发展的丰富经验。

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他擅长推动人力资源职能转型、提升组织绩效，以及确保人才战略能与业务目标紧密对齐。他拥有丰富的全球化工作经验，曾在美国湾区深耕人力资源转型与体系建设项目。

他曾在腾讯、Nogle Group、Mitsubishi Corporation 及 Sumitomo Chemical Asia 等跨国企业担任人力资源领导职务，负责亚太地区多个国家的区域管理工作。他以兼具战略思维与实务执行力的方式，致力于夯实人力资源基础，并推动可持续与可规模化的组织转型。

Jenny Ong, RMC

Jenny是一位成就卓著的资深顾问，拥有超过 20 年的从业经验，致力于推动跨国公司、政府关联公司及中小企业实现卓越发展。她擅长将人力资源战略与业务目标精准对接，并构建可扩展的 HR 框架。

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她在处理亚洲及中东地区复杂的 HR 转型与合规事务上展现了极高的专业深度。珍妮以务实、高效著称，能在薪酬体系、绩效管理及组织发展领域提供极具落地价值的策略，确保人才举措有效转化为可持续的业务增长与长期成功。

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她通过系统化的方法协助企业在数字化转型中优化人力配置。她致力于帮助客户打造高绩效企业文化，确保团队具备迎接未来挑战的核心竞争力，实现人才潜力与业务成果的双赢局面。