李志明先生拥有16年的内外部咨询经验，擅长在人力管理、人力流程迭代及客户体验等领域制定策略、推动实施并达成卓越成果。他深知企业在人力资源管理中所面临的各种挑战，擅长提供定制化且简单高效的解决方案。

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他同时也是一位经验丰富的培训师，擅长与各层级的利益相关者互动。他主导了多个培训项目，致力于提升组织效能与领导力发展。他以中文培训课程闻名，能够满足以华语为主要沟通语言的团队与客户的需求。

 

李志明先生是新加坡政府认证的注册管理顾问（Registered Management Consultant）。​​​​​​​

谢宜珊女士是一位资深的人力资源领导者，在奢侈品、零售、快消品、餐饮和医疗保健等行业拥有超过20年的人力资源经验。她曾在跨国公司、中小企业及政府关联机构中担任区域总监及人力资源主管职位，领导人力资源团队推动人才招聘、组织发展、薪酬策略和职场转型等多项关键举措。她也曾代表公司与人力部（MOM）、卫生部（MOH）及其他行业协会沟通，就人力资源相关事务提供建议。

 

她以其战略思维、跨文化领导力和卓越的工会协作能力而闻名，致力于打造具有韧性和高绩效的组织，带来深厚的人力资源专业价值。​​​

钟欣虹女士拥有10年人力资源咨询经验，专注为客户提供创新解决方案。她与各类专业领域专家及独立顾问密切合作，为客户提供全方位的人力资源咨询服务。

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她能够提供全方位的人力咨询指导，在政府津贴、课程开发、技能框架、中英双语培训、绩效管理等方面有着丰富经验，致力于为客户实现理想成果。

 

​她持有新加坡成人培训认证（WSQ ACLP，2023年）、新加坡人力资源专业资格认证（IHRP-SP，2022年）及新加坡科研局A*STAR颁发的路线图规划认证（2021年）。​​​​

赵莉女士在人力资源领域拥有超过20年的跨行业服务经验。她的专长包括为企业引入创新人力资源标准，同时清晰地展现人才管理根本性变革所带来的益处，以身作则，推动领导力发展。她成功交付了多个业务流程优化与人力资源变革管理项目，并被新加坡全国雇主联合会（SNEF）指定为 SAPPHIRE 精英培训课程的首席培训师。

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她同时联合创办了是凯日国际，一家国际人才招聘公司。她自2003年以来一直是人力资源领域的活跃专家。

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赵莉女士是新加坡政府认证的注册管理顾问（Registered Management Consultant）。​​​

钟志坚先生是一位以成果为导向的人力资源领导者，拥有超过 20 年涵盖人力战略与组织发展的丰富经验。

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他擅长推动人力资源职能转型、提升组织绩效，以及确保人才战略能与业务目标紧密对齐。他拥有丰富的全球化工作经验，曾在美国湾区深耕人力资源转型与体系建设项目。

 

他曾在 Nogle Group、Mitsubishi Corporation 及 Sumitomo Chemical Asia 等跨国企业担任人力资源领导职务，负责亚太地区多个国家的区域管理工作。他以兼具战略思维与实务执行力的方式，致力于夯实人力资源基础，并推动可持续与可规模化的组织转型。

茅瑞函女士擅长人才与组织发展方面的战略规划与执行，拥有协助跨国企业推动人力资源转型项目的实战经验。她的涉及领域包括岗位设计、继任规划、员工敬业度提升及入职策略等。

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她曾参与区域领导力发展项目和入职培训框架的重设计工作。此外，她也具备指导完整招聘流程的专业能力，曾与全球利益相关方合作，优化招聘管理系统（ATS），并制定跨区域的标准作业流程（SOP）。

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