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工作重新设计
“工作重新设计”是什么？
在当今瞬息万变的商业环境中，岗位角色必须不断演变才能应对新的需求和新兴技术。我们的工作重新设计（Job Redesign）咨询服务能够帮助企业重新审视工作结构。通过优化岗位、工作流程与职责分工，工作重新设计的过程可以提升生产力、改善员工满意度，并推动劳动力转型。
利用政府津贴
作为生产力解决方案补助金下“工作重新设计”（PSG-JR）的预批准顾问，我们协助企业善用政府资助，实施具有意义且可持续的岗位再设计举措。补助后，企业可利用政府津贴来支付高达50%咨询项目费用。
我们的工作重新设计方法论
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战略评估
我们与利益相关方紧密合作 ，深入了解组织的业务目标，评估所选岗位的现状，识别差距与改进空间，以更好地契合未来发展需求。
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